選考方法
各リンク先サイトよりご応募ください。
募集職種はリンク先サイトに掲載しております。
doda掲載企業情報・求人情報はこちら
(外部サイトへ移動します)
選考スケジュール
01エントリー
上記リンク先サイトよりエントリーシート提出をお願いいたします。
02書類選考
いただいた情報を元に書類選考を行います。
03一次面接
Webまたは対面による面接実施を予定しております。
04適性検査
Webまたは対面による適正検査実施を予定しております。
05二次面接
Webまたは対面による面接実施を予定しております。
06内定
入社に向けた手続きをご案内致します。
当社におけるハラスメント防止の取組み
当社では、応募者・求職者の皆さまとの面談・面接の実施方法や連絡手段等について以下のルールを定め、適切な採用活動の運営に努めています。
・ ハラスメント行為や不適切な言動（性的な質問、容姿に関する発言、私的な交際の要求・連絡、威圧的な言動
等）を行いません。
・ 選考に必要のない個人情報（家族状況、恋愛・結婚、妊娠・出産、性的指向・性自認等を含む）の取得や質問を
行いません。
・ 面談、面接は原則として19:00までに実施します。ただし、応募者・求職者の皆さまのご都合により、これが
難しい場合を除きます。
・ 面談、面接は会社オフィス又は公共の場所で実施し、飲酒を伴う会食等は行いません。
・ 会社が認めた連絡手段を使用し、私的な連絡先の交換やSNS等を通じた個人的な接触は行いません。
・ 採用活動に関する情報を適切に管理し、関係者以外へ開示しません。
採用応募者の個人情報の取り扱いについて
採用活動に伴って収集する個人情報の取り扱いについて個人情報保護法の施行に伴い、全保連株式会社（以下「当社」）では求人に応募された方の個人情報の保護に取り組んでおります。 応募者の皆様から収集する個人情報の重要性を認識し、以下に記載する内容に準拠し、細心の注意を払って情報を管理し、適切な取り扱い並びに保護に努めます。
以下の内容に同意の上でご応募下さいますようお願いいたします。
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個人情報の利用目的について
当社は、応募者の個人情報を、当社採用活動及び採用後の適切な雇用管理並びに採用活動に関する相談への対応に利用させていただきます。これらの目的以外に、応募者の個人情報を利用することはいたしません。
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個人情報の管理・取り扱いについて
収集した応募者の個人情報について採用並び内定者の各種書類（履歴書ほか、提出書類一切）は当社の責任のもと厳重に保管いたします。なお、採用されなかった応募者の各種書類は速やかに裁断処理いたします。
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個人情報の第三者への開示・提供について
当社は、以下の場合を除き、収集した応募者の個人情報を第三者に開示することは一切しません。
(1) 応募者の同意を得た場合
(2) 法令等に従う必要が有る場合 -
個人情報の委託について
個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、当社の厳正な管理の下で行います。
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個人情報の開示等手続きについて
ご提出頂きました個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、証拠及び第三者への提供の停止のご希望がございましたら、下記の問い合わせ窓口までご連絡ください。
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任意性等について
上記書類のご提出は任意ですが、正しくご提出していただかないと適切な採用選考が行われませんので、ご了承ください。なお、万一不採用の場合、弊社へ提出した書類については、1年以内に責任を持って廃棄し、返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
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クッキー（Cookie）情報について
当社サイトでは、ご本人が当社WEBサイトを再度訪問されたときなどに、より便利に閲覧して頂けるよう『クッキー（Cookie)』という技術を使用することがあります。これは、ご本人のコンピュータが当社Webサイトのどのページを訪れたかを記録しますが、ご本人が当社Webサイトにおいてご自身の個人情報を入力されない限り個人情報を特定、識別することができません。 クッキーの使用を希望されない場合は、ご本人のブラウザの設定を変更することにより、クッキーの使用を拒否することができます。その場合は一部または全部のサービスがご利用できなくなることがあります。なお当社はWebビーコンを利用していません。
全保連株式会社
個人情報保護管理者 コーポレート本部長
【問い合せ先】
全保連株式会社 コーポレートサービス部ヒューマンリソース課
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TEL：098-866-5922 FAX：098-866-5190